Работодатели, выплачивающие пособие при увольнении своих сотрудников, сталкиваются с определенными рисками, поэтому им следует заранее взвесить все за и против. Некоторые наученные горьким опытом работодатели уже знают, что соглашения об условиях увольнения – не всегда самый лучший выход.
В прошлом году Орегонский университет получил в свой адрес негативные отзывы после того, как его руководство решило выплатить при увольнении солиднуюкомпенсацию бывшему главному тренеру Майку Белотти. Еще один свежий пример: жители Корнелиуса, Орегон, переизбрали своего мэра, потому что его увольнение с поста градоначальника стоило бы городу 100 000$.
И хотя эти примеры касаются общественных и государственных работодателей, обязанных отчитываться за свои действия.
Читать полностью Фулборд Инфо.
