?

Log in

No account? Create an account

Проблемные сотрудники? Есть решение!
fullboard_info

Поддержание рабочей дисциплины – один из сложнейших аспектов работы руководителя. И именно из-за своей сложности он зачастую выполняется не очень хорошо, если вообще выполняется.

Запоздалые или неадекватные дисциплинарные санкции по отношению к сотрудникам наряду с протестами о незаконном увольнении являются главными причинами подачи жалоб о служебной дискриминации в соответствующие федеральные и государственные органы, чтов свою очередь негативно влияет на бизнес в целом и влечет дополнительные расходы на защиту от судебных исков. Идеальных работников не существует, поэтому в различных организациях введены различные меры дисциплинарных взысканий. Однако понимание разумного уровня санкций – это не настолько легко и очевидно, причем как для работников, так и для руководителей.
Читать полностью Фулборд Инфо.