?

Log in

No account? Create an account

Новый взгляд на адаптационную подготовку сотрудников при приеме на работу
fullboard_info

Во время поиска работы в отеле, претендентов обычно интересует короткий список вопросов, когда их нанимают, список увеличивается, и вопрос о зарплате в нем занимает первое место.

В зависимости от опыта работы кандидата, знания отрасли и уверенности в себе, новый сотрудник может показаться, по крайней мере, с виду довольно осведомленным. Лучшие претенденты должны уметь адаптироваться и работать с любой предоставленной им информацией.

Многие новые сотрудники также могут переживать, по крайней мере, одно разочарование, свойственное всем новичкам: чувство «заброшенности». Классический пример, когда у шефа в расписании не находится времени на встречу с новым сотрудником, и вместо того, чтобы устроить новичку экскурсию по отелю, начальник обещает...
Читать полностью Фулборд Инфо.